本網訊（通訊員 王婷/文 李賀剛/圖）為深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要思想，分析研究當前學校人才及教師隊伍工作面臨的新形勢和新挑戰，部署學校2023年人才及教師隊伍工作，2月23日上午，學校通過線上線下相結合的方式召開2023年人才工作推進會。校黨委書記劉義、校長鐘毓寧出席會議，會議由副校長湯春來主持。

人事處處長張文捷部署2023年人才引進及教師隊伍有關工作。她匯報了近年來學校人才及教師隊伍工作取得的進展，分析了當前人才及教師隊伍工作面臨的形勢及挑戰，詳細介紹了2023年學校人才及教師隊伍工作的任務舉措。她表示，將立足學校實際，抓機遇、抓統籌、抓創新，在“重師德、優結構、提質量”三個方面進一步下大力氣，做到“尋覓人才求賢若渴,發現人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能”，匯聚各方優秀人才共同推動學校事業發展。

電信工程學院院長涂家海、軟件工程學院院長王敏從學院近年來人才引進及師資隊伍建設情況、存在的差距及下一步舉措等三個方面作交流發言，表態學院將繼續努力做好人才及教師隊伍工作，為學校高質量發展做出更大貢獻。

電信工程學院、軟件工程學院交流發言

終身教育研究院、電信工程學院人才及教師代表陳崢、尹淑玲結合自身工作和成長實際，分享了他們如何依托學校資源和現有平臺取得豐碩教研成果，實現技能和專業提升的經歷，表達了對學校的感恩之情、對自我的鞭策和對未來的愿景。

高層次人才及教師代表交流發言

鐘毓寧作《堅持目標導向、問題導向、結果導向，扎實推進學校人才工作》重要講話。他肯定了學校近年來在人才工作體制機制、管理改革、隊伍結構、素質能力等四個方面取得的成績，深刻分析了當前人才隊伍發展現狀及存在的問題。他指出，人才觀念、管理體制以及制度體系等方面還存在問題，必須重視并加以解決。他提出必須加強黨委對人才工作的領導，加快實施引才、育才、用才、留才“四大工程”，為建設特色鮮明、有較大影響的高水平開放型大學提供堅強有力的人才支撐和智力支持。

校長鐘毓寧講話

劉義通過線上講話指出，近年來學校人才工作卓有成效，黨的二十大報告、中央人才工作會議及省委人才工作會議為我們學校做好人才工作明確了要求，指明了方向。他提出三點要求：一是強化人才是第一資源的共識；二是樹立人才工作全校一體聯動的思想；三是推動形成有利于人才施展拳腳的有利環境。他強調，從中央到地方重要會議精神提出的新要求讓我們倍感人才緊缺的窘境，我們一定要切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來，著力筑巢引鳳，努力完成“十四五”規劃人才隊伍建設的目標任務。

湯春來在會議總結時強調，劉義書記和鐘鐘毓寧校長的講話為學校人才工作指明了方向，提出了新要求，極具針對性、指導性，希望各單位及時傳達、深度宣傳、認真消化、抓緊落實。湯春來引證古圣今賢的人才觀，提出四點建議：一是學好識才辯證法；二是打好選才組合拳；三是下好聚才一盤棋；四是牽好管才牛鼻子，為建設高水平開放大學奠定堅實基礎。

副校長湯春來講話

黨辦校辦、組織部、宣傳部、教務處、職院教務處、科技處、人事處、財務處、資產設備處主要負責人及各教學科研單位黨政主要負責人，高層次人才及教師代表參加會議。