本網訊（通訊員 朱珺 蘇恒瑞 文/圖）近年來，人工智能學院堅持黨建引領，落實立德樹人根本任務，探索構建“思想鑄魂、技能強基、生態賦能”三維聯動的就業育人新范式，通過紅色基因傳承、產教深度融合、成長生態培育的系統化工程，將職業規劃教育深度融入人才培養全鏈條。實現畢業生就業率連續三年超98%、黨員畢業生全員就業的亮眼成績，為數字經濟領域輸送了大批“德技雙修、家國同頻”的新時代技術人才，譜寫了黨建引領就業育人的生動篇章。

思想鑄魂：紅色基因厚植職業理想

在第二屆全國大學生職業規劃大賽總決賽答辯現場，曾瑾誠同學以“做AI+時代下的滲透測試工程師”為主線，結合參與學院“紅色工程師成長營”的實踐經歷，規劃出從“信息安全學子”到“數字中國安全衛士”的清晰路徑，其方案因“職業定位精準、服務國家戰略意識突出”獲得評委高度評價，從全國1507萬名參賽者中脫穎而出，榮獲高職組成長賽道國家級銀獎。

學院黨總支全面落實立德樹人根本任務，融通職業生涯教育正面引導，構建獨具特色的黨政協同“思想引領—專業指導—崗位實踐”三位一體就業育人模式。學院將思想政治教育貫穿人才培養全過程，通過“智慧紅芯與光同行”品牌，開展“書記有約”思政講堂、行業先鋒黨員事跡展播等實踐活動，將網絡安全國家戰略、數字中國建設使命融入專業教育。同時，建立“黨員教師-學生骨干”傳幫帶機制，組織學生赴武漢光谷華為、武漢云、科大訊飛等民族企業參與各類型愛國實踐教育、國家安全教育、數字科學普及教育，近三年累計開展37場主題活動，培育出以曾瑾誠為代表的“技能報國”典型群體，實現85%以上畢業生主動投身國家戰略相關崗位。

技能強基：產教融合鍛造硬核本領

學院黨總支深化“黨建+校企協同”模式。在頂層設計上，統籌制定“一賽一案”個性化備賽方案模板，近三年已形成覆蓋網絡安全、云計算應用、人工智能應用等六大領域的12套標準化指導流程；在資源整合中，協調華為、武漢云、奇安信等企業黨支部共建“賽事技術資源池”，搭建常態化模擬路演平臺，累計開展13場“行業大咖會診”；在長效保障方面，組建黨總支書記、專業帶頭人、骨干輔導員、企業黨員技術骨干的“金牌指導團”，將心理輔導、就業指導等育人要素系統融入各賽事周期。由32名黨員教師與企業技術骨干組成聯合指導團隊，開發華為HCIE等12項行業認證課程，實施“基礎能力-專項技能-綜合實戰”階梯化訓練。該體系近三年組織學生參與21 項省級以上實戰項目，超 500 人次獲得行業認證，形成 “課證賽崗” 四位一體的能力鍛造閉環。

近年來，學院大賽成績彪炳，先后在世界技能大賽、全國職業院校技能大賽、“一帶一路”暨金磚國家技能大賽等累計斬獲國際級獎項2項、國家級獎項8項、省級獎項28項，形成“以賽強技、以證立身”的硬核人才培養生態，持續為數字經濟領域輸送“即戰力”型技術人才。

生態賦能：協同機制護航成長軌跡

近年來，人工智能學院持續打造“黨總支-黨支部-黨員教師”三級聯動就業服務模式，以黨總支作為“1”統籌中樞，整合學校、企業、家庭、社會“4”維支撐，積極拓展類“N+”特色平臺，構建“1+4+N”生態支持網絡，覆蓋學業指導、技能提升、崗位對接、職業發展的全周期成長需求。

在具體實踐中，學院依托“創向未來”輔導員工作室，持續開展“朋輩引領 筑夢前行”系列活動，邀請優秀校友分享成長故事，發揮榜樣示范作用；以“與光同行”學生“一站式”社區為陣地，設立“紅色就業服務站”，提供簡歷診斷、模擬面試等12項精準服務；同時，籌建校友職業發展智庫，推動形成“入學即入職、畢業即就業”的人才培養生態圈。此外，學院建立“重點群體幫扶臺賬”，創新“家校社企”協同育人模式，并由黨員教師牽頭開發 “AI + 職業素養” 微課程，實現學生全覆蓋。數據顯示，近三年畢業生就業率穩定在98%以上，畢業生黨員就業率達100%，幫扶結對同學實現全員就業，還涌現一批技能能手并形成多個就業工作案例。這種“黨建領方向、專業強根基、服務暖人心”的三維模式，也是助力曾瑾誠在本次賽事中取得突破的動力源泉。

人工智能學院通過構建思想鑄魂、技能強基、生態賦能的就業育人體系，形成了黨建引領就業工作的“乘數效應”，實現了黨建引領與職業規劃教育的有機統一。未來，學院將持續推進“2025屆畢業生就業護航行動”，深化黨員教師“1+N”結對、校企聯合黨支部聯建共建等舉措，助力更多學子在職業賽道上跑出青春加速度。