本網訊（通訊員 高楊舒 文/圖）7月8日上午，學校召開2025年暑期、下半年科技及人才工作推進會。副校長湯春來出席會議并主持，相關職能部門負責人及各學院院長、書記參會。

會上，科技處通報了2025年度技術創新與社會服務項目完成情況、縱向科研項目申報和立項情況、校內科研機構和團隊情況以及校企協同創新推進情況，分析了當前科技工作存在的問題。同時，明確了下一步要不斷加大發展力度、大力開展協同創新、進一步組織科研活動的工作目標。

人事處匯報了2025年上半年的人才工作進展情況，針對存在的問題分析成因，并對下半年工作做規劃和部署。針對上半年的情況，下半年學校將以提高站位、深化認識為先導，聚焦重點、精準施策為核心，協同聯動、凝聚合力為保障，持續總結經驗、攻堅克難，確保實現2025年人才工作目標。

工商管理學院以《建設文旅生態科技協同創新中心》為題，分享了在引企入校實現協同創新方面的成功經驗與建設規劃，強調了校企合作對于提升學校科研水平的重要性，為其他學院提供了寶貴的借鑒經驗。

經濟貿易學院圍繞“廣納賢才、精準引才、科學用才”，從構建“線上+線下”“校內+校外”立體網絡，多渠道挖掘信息、多方面溝通交流、多壓擔子出成果三個維度，介紹了2025年人才引進工作的特色做法。

最后，湯春來在總結講話中指出了當前我校科技人才工作遇到的問題，并提出四點要求：一是提升認知度，要深刻認識到人才科技工作關系到學校核心競爭力，人才科技工作彰顯了院長書記的領導力以及人才在學院發展中具有“領頭雁”的作用；二是增強緊迫感，既要直面同類院校的競爭壓力，也要緊盯時間節點與任務目標，充分利用暑期黃金期全力攻堅；三是強化履職心，各部門及相關人員需壓實責任，確保各項工作落到實處；四是創新工作法，人才工作要秉持真、誠、實，做到淘、搶、挖，做好用、管、培，科技工作要聚焦抓重點、補短板、出團隊，全面激發創新活力。

此次會議于暑期前召開，為學校暑期及下半年科技與人才工作錨定了方向。各部門、各學院將嚴格按照會議部署，扎實推進各項工作，全力確保2025年科技與人才工作目標圓滿實現。